{"id":10089,"__str__":"Indica\u00e7\u00e3o n\u00ba 690 de 2019","link_detail_backend":"/materia/10089","metadata":{},"numero":690,"ano":2019,"numero_protocolo":4993,"data_apresentacao":"2019-08-19","tipo_apresentacao":"E","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"","ano_origem_externa":null,"data_origem_externa":null,"apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":true,"polemica":null,"objeto":"","complementar":null,"ementa":"\u201cINDICA AO SENHOR PREFEITO QUE ATRAV\u00c9S DO SETOR COMPETENTE O ESTUDO PARA A REVIS\u00c3O DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E VENCIMENTOS DA PREFEITURA, CONFORME PREVISTO NO PROGRAMA DE GOVERNO\u201d.","indexacao":"ESTUDO PARA A REVIS\u00c3O DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E VENCIMENTOS DA PREFEITURA, CONFORME PREVISTO NO PROGRAMA DE GOVERNO","observacao":"O Plano de Cargos, Carreira e Sal\u00e1rios \u00e9 uma ferramenta utilizada para determinar e sustentar as estruturas de cargos e sal\u00e1rios com o objetivo de alcan\u00e7ar o equil\u00edbrio interno e externo por meio da defini\u00e7\u00e3o de atribui\u00e7\u00f5es, deveres e responsabilidades de cada cargo e, consequentemente, os seus respectivos n\u00edveis salariais. Essa preposi\u00e7\u00e3o se justifica porque fui procurada por um grande n\u00famero de servidores que manifestaram seu descontentamento com o atual plano de cargos, carreira e sal\u00e1rios.","resultado":"","texto_original":"http://sapl.telemacoborba.pr.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2019/10089/ind_690-19.pdf","data_ultima_atualizacao":"2019-08-21T14:03:42.918580-03:00","ip":"200.102.9.242","ultima_edicao":null,"tipo":8,"regime_tramitacao":1,"tipo_origem_externa":null,"local_origem_externa":null,"user":36,"anexadas":[],"autores":[51]}